Van Velzeke naar Gent te voet: Yves Roeland wandelt ruim 22 kilometer naar het werk

← Alle berichten

Op Wandel naar je werk-dag, 15 oktober, trok Yves Roeland, directeur van het Gentse Mobiliteitsbedrijf, zijn wandelschoenen aan voor een tocht van ruim 22 kilometer. Radio 2 volgde hem tijdens het ochtendprogramma Goeiemorgen Morgen! en belde hem onderweg drie keer op. Zijn missie? Te voet naar het werk én collega’s inspireren om mee te stappen.

Wandel naar je werk-dag is een initiatief van de Voetgangersbeweging tijdens de Maand van de Voetganger. De actie moedigt iedereen aan om naar het werk te wandelen, volledig of voor een stukje, om zo meer te bewegen en de dagelijkse verplaatsing eens op een andere manier te ontdekken.

Voor Yves Roeland betekende dat een vroege start. Om tien na vier ’s ochtends vertrok hij vanuit Velzeke richting Gent, goed voor ruim 22 kilometer wandelen!

“Normaal leg ik die afstand af met de speedpedelec, maar voor Wandel naar je werk-dag doe ik het vandaag eens anders. Ik zal wat langer onderweg zijn, maar niet minder actief!”

Een enthousiaste groep stappers

Bij het Gentse Mobiliteitsbedrijf hoefden ze niet lang na te denken om mee te doen. “Toen de actie werd aangekondigd, hebben we geen twee minuten moeten nadenken om ons als mobiliteitsbedrijf met alle medewerkers te engageren”, vertelt Yves.

In totaal komen zo’n 50 à 60 collega’s vandaag te voet naar het werk. Sommigen sloten onderweg aan bij Yves, onder meer vanuit Merelbeke en Ledeberg. Andere collega’s spraken op verschillende plaatsen af om samen de laatste kilometers naar het werk te wandelen.

Ook schepen van Mobiliteit Joris Vandenbroucke daagde de medewerkers uit: tijdens de Maand van de Voetganger samen rond de wereld stappen, met een ambitie van maar liefst 52 miljoen stappen. Sinds begin oktober houden de collega’s hun stappen bij. Of ze het doel halen, blijft spannend, maar een dag als deze helpt alvast een heel eind op weg!

De motivatie was duidelijk niet ver te zoeken. Sommige collega’s wandelden vanuit Melle of Gavere naar het werk. En zelfs wie dicht bij het werk woont, liet zich niet tegenhouden: één medewerker maakte speciaal een ommetje rond Gent, goed voor 12 kilometer. “Qua motivatie kan dat tellen!”, klinkt het enthousiast.

Rust, frisse lucht en gezellige babbels

Toen Radio 2 Yves voor de tweede keer belde, had hij al twee derde van zijn tocht achter de rug. Het werd stilaan licht en er restte nog zo’n zeven kilometer. Wat hem vooral opviel? De rust onderweg. Tot ongeveer half zes was het bijzonder stil. Daarna kwam het verkeer stilaan op gang. Yves koos bewust voor rustige weggetjes.

Intussen volgde hij via WhatsApp de berichten en foto’s van zijn collega’s, die hun eigen wandelverhalen deelden. Zo groeide de actie uit tot veel meer dan een verplaatsing naar het werk: het werd een gezamenlijk avontuur.

Bij de derde telefoonoproep was Yves aangekomen in Gent. Zijn wandelende collega’s stonden hem op te wachten en onthaalden hem met gejuich. Een geslaagde teambuilding, nog voor de werkdag goed en wel begonnen was!

“Wat ik niet snel zal vergeten, is de rust onderweg en de gezellige babbels met mijn medewerkers. Het was fantastisch om eens wat trager naar het werk te gaan”, blikt Yves terug.

Ook jouw organisatie kan meedoen!

Dat Gent inzet op wandelen, is geen toeval. “Als mobiliteitsbedrijf zetten we al jaren in op de Maand van de Voetganger. In deze legislatuur heeft het stadsbestuur voetgangersbeleid nog meer als speerpunt naar voren geschoven. Het spreekt dus voor zich dat we daar extra op inzetten”, aldus Yves.

Volgende week organiseert Gent bovendien de Voetgangersacademie, waar voetgangersbeleid en een wandelvriendelijke publieke ruimte centraal staan.

En zou Yves deze tocht opnieuw maken? Daarover hoeft hij niet lang na te denken:

“Absoluut! Ik kan alle andere bedrijven en organisaties aanraden om volgend jaar ook mee te doen. Niet twijfelen!”

Ook jouw organisatie kan van Wandel naar je werk-dag een moment maken om samen stappen te zetten. Want soms begint een betere wandelcultuur gewoon met de keuze om één dag op een andere manier naar het werk te gaan.

---