Een “Wandel-naar-je-werk” dag stimuleert medewerkers om (deels) te voet naar het werk te komen en is een toffe actiedag om het stappen écht in de kijker te zetten. Het is een laagdrempelige manier om beweging in het dagelijks leven te integreren, collega’s te verbinden en duurzame mobiliteit te promoten. Kleine beloningen maken de deelname extra aantrekkelijk.
Aanpak
- Roep werknemers op om zoveel mogelijk te voet naar het werk te komen of gebruik te maken van een “park & walk”-optie. (de auto verder weg parkeren om een deel te voet te gaan) of te stimuleren een halte eerder af te stappen om het laatste stuk te voet te komen.
- Organiseer een ontvangst met een gezond ontbijt als beloning voor de deelnemers.
- Deel voor elke deelnemer een #iedereenvoetganger sokken of pins uit als extra stimulans.
- Moedig deelnemers aan om hun deelname te delen op sociale media met de hashtags #iedereenvoetganger en #maandvandevoetganger.
- Meet deelname eventueel via een inschrijvingslijst of stappentellers om resultaten zichtbaar te maken of volg enkele stapteams die vanuit een bepaalde richting komen.
Tools
- Interne communicatiekanalen (intranet, e-mail, posters).
- Gezond ontbijt (fruit, yoghurt, broodjes).
- Reportageteam die verslag van de route uitbrengt, vooral leuk als het gaat over stapteams die van wat verder komen en het hele traject te voet afleggen
- #iedereenvoetganger-sokken of kleine gadgets.
- Optioneel: stappenteller-apps of trackers om stappen te registreren.
